2012. október 26., péntek

Vezetői program az Egri Kulturális és Művészeti Központ igazgatói pályázatához - 2012 szeptember

Bevezetés

Eger város, az egri lakosok kulturális életét sok szereplő formálja: kulturális intézmények, könyvtár, színház, különböző cégek, óvodák, iskolák, a zeneiskola, a főiskola, a legkülönfélébb civil szervezetek, szerveződések, egyházi intézmények és szervezetek, együttesek, zenekarok, művészek és művészcsoportok, pártok, önkormányzati képviselők, hivatalnokok, helyi újságok, rádiók, televíziók, honlapok, portálok, aktív magánszemélyek, a kultúrafogyasztó közönség és a sort természetesen még lehet folytatni. De a helyi szereplők tevékenysége mellett az országos és nemzetközi folyamatok hatásai is közvetlenül érik az egrieket, akár TV-ken, újságokon, akár interneten keresztül, és persze úgy is, hogy sokan utaznak bel- és külföldön és így szereznek kulturális, művészeti benyomásokat.
Ebbe a nagyon összetett, mindenkire másként ható közegben kell elhelyezni az Egri Kulturális és Művészeti Központot, az EKMK-t, ebben a kulturális környezetben kell az EKMK-nak a lehető leghatékonyabban tevékenykednie, kulturális szolgáltatásokat nyújtania, közművelődési tevékenységet folytatnia, értékeket ápolnia vagy új témákat meghonosítania.

Ahhoz, hogy az EKMK és vele együtt a város is tudja tartani a ritmust, szükséges a nyitottság. Nyitottság új területek, témák felé, nyitottság a korcsoportok és a célcsoportok széles rétege felé, nyitottság az új ötletek felé, nyitottság az építő kritika felé.

A városi kulturális intézménynek (és munkatársainak) kellően rugalmasnak is kell lennie, hogy a sokarcú, fragmentálódott kulturális térben folyamatosan újra tudja értelmezni helyét, tudjon alkalmazkodni az új témákhoz, módszerekhez, technológiákhoz, úgy hogy közben az eddigi értékes munka se vesszen kárba, sőt a tradicionális kulturális területeken is lehessen alkalmazni újabb módszereket. Rugalmasság szükségeltetik ahhoz is, hogy az intézmény falain belülről sokkal nagyobb mértékben kimozduljon a tevékenység súlypontja oda, ahol a befogadók, a fogyasztók, a szereplők mozognak, mégpedig a mindennapi tevékenységek közelébe, legyen az a lakótér vagy valamely más városi tér, vagy legyen az a közösségi média bármely on-line felülete.

Az EKMK-nak mint a helyi kulturális élet fontos szereplőjének kezdeményező, proaktív szerepe is kell hogy legyen. Több területen és több partner felé mutathat fel pozitív példákat a hatékony, eredményes működés terén.

Mindemellett nagyon fontos, hogy a biztos alapokkal rendelkező EKMK az egri kulturális közegben támogató, felkaroló funkciót is ellásson, hisz a városban a különböző szereplőknél rendszeresen több jó ötlet, kezdeményezés is feltűnik, viszont intézményi, szakemberi bázisa az EKMK-nak van arra, hogy segítse, támogassa, ösztönözze azokat, akiknek erre szüksége lehet. Ezzel a támogató, felkaroló funkcióval többször nagyon költséghatékonyan lehet bővíteni a városi kulturális kínálatot.

Természetesen Eger kulturális, történelmi hagyományaihoz hűen a minőségi tartalomra és minőségi szolgáltatási színvonalra is figyelni kell.

Elengedhetetlen, hogy a közpénzen fenntartott és az ideális esetben sok és hasznos munkát végző kulturális intézmény kellő mértékben látható legyen a városban és annak határain túl is. Az intézmény, de sokkal inkább az egri kulturális élet teljesítményei nagyobb publicitást igényelnek a mainál, és e téren a koncentráltabb megjelenés mellett az internet adta lehetőségeket jobban ki kell használni.

Az EKMK működéséhez természetesen szükség van stabil anyagi, gazdasági háttérre is, melyet a fenntartói támogatás mellett az eddigi gyakorlatnak megfelelően különböző külső forrásokból is támogatni kell. Ez az alapja többek között annak is, hogy az intézmény munkatársai ideális körülmények között végezzék munkájukat, hogy az intézmény megfelelő infrastrukturális ellátottsággal rendelkezzen.

A rugalmasan, kezdeményezően, támogatóan és nyitottan működő kulturális intézménynek a helyi kulturális közegben tevékenykedő szereplőkkel bátran együtt kell működnie, és így – a szinergikus hatások kihasználásával – új, izgalmas tartalmak, akciók, projektek születhetnek.

Mindezek alapján az EKMK-nak a városi kulturális élet egyik húzóerejévé kell válnia, mégpedig azért, hogy a lehető legtöbb egri lakos számára elérhető módon izgalmas, érdekes, értékes kulturális tartalommal töltsük meg a város tereit, hogy ezáltal többek között még jobb legyen itt élni. Nem elhanyagolható, hogy a magas színvonalú minőségi kulturális, művészeti életnek pozitív hatása van a gazdasági életre és így az életminőségre is.


2012. október 25., csütörtök

Kulturális intézményvezetői kinevezések

KULTURÁLIS INTÉZMÉNYVEZETŐI KINEVEZÉSEK

Bábszínháza, valamint Kulturális és Művészeti Központja élére is vezetőt nevezett ki Eger MJV Önkormányzatának Közgyűlése az október 25-én megtartott testületi ülésen. A nyár elején megjelent kiírások nyomán a Harlekin Bábszínház igazgatói székére két, míg az Egri Kulturális és Művészeti Központ vezetői posztjára hat szakember nyújtotta be pályázatát. A most megválasztott igazgatók kinevezése öt évre szól.

EGRI KULTURÁLIS ÉS MŰVÉSZETI KÖZPONT

Az EKMK igazgatói posztjára október 1-jéig lehetett benyújtani a pályázatokat, fenti határidőig hatan éltek a lehetőséggel: Asztalos Dezsőné művelődésszervező, biológia szakos tanár (pályázatát a döntés előtt visszavonta), Gulyás László trombitatanár, Kovács Ferenc művelődésszervező, Kovács Katalin népművelő, történelem szakos tanár, Somodyné Jámbor Ildikó közművelődési és népművelési előadó, magyar nyelv és irodalom szakos tanár, valamint Törőcsik Gábor kulturális menedzser, földrajz, német nyelv és irodalom szakos tanár.

Az intézmény Közalkalmazotti Tanácsának kezdeményezésére a szakalkalmazottak a jelölteket személyesen is meghallgatták és titkos szavazással nyilvánítottak véleményt. A pályázatok véleményezésére közművelődési szakértőt is felkért az önkormányzat.

Az öttagú Szakértői Bizottság a Közgyűlés által delegált két tagból, az Egri Kulturális és Művészeti Központ Közalkalmazotti Tanácsának és Szakszervezeti Bizottságának egy-egy képviselőjéből, illetve a Magyar Népművelők Egyesületének szakértőjéből állt.

A grémium értékelte a jelöltek pályázatait, majd szavazással foglalt állást. Két beadványt értékelt támogatandónak, Kovács Katalin és Kovács Ferenc pályázatai közül egyhangúlag Kovács Katalin jelenlegi megbízott igazgató kinevezését támogatta. A testület a többi pályázat - formai hibák miatti - elutasítására javaslatot tett. (Az érvénytelennek ítélt pályázatok esetében hiányzott az előírt öt éves közművelődési szakmai gyakorlat, vagy a közművelődési intézményvezetői tanfolyam elvégzéséről szóló okirat.)

Kovács Katalin pályázata a szakértői elemzés szerint alapos helyzetelemzésre épülő, konkrét elképzeléseket vázoló beadvány, amely a napi közművelődési munkát jól ismerő, távlatokban gondolkodó szakember munkája. „A pályázat szakmailag megalapozott, részletesen kidolgozott, céljait illetően megvalósítható” – írja a kulturális szakértő.
   
A Kulturális és Idegenforgalmi Bizottság személyesen is meghallgatta a pályázókat, s a beérkezett vélemények figyelembe vételével javasolta a Közgyűlésnek Kovács Katalin megbízását, melyet a testület nagy többséggel, 15 igen és 3 tartózkodás mellett támogatott.

HARLEKIN BÁBSZÍNHÁZ

Bal József megbízott igazgató és Éry-Kovács András pályázatát a munkáltatói jogkör gyakorlója által felkért szakmai bizottság értékelte, s a grémium mindkét pályázatot támogatottnak minősítette. A Közgyűlés 12 igen, 5 nem és 1 tartózkodás mellett Éry-Kovács Andrást nevezte ki a Harlekin Bábszínház igazgatójának. A munkakör ellátásának kezdő időpontja, és a munkába lépés napja 2013. február 1. A kinevezés 5 év határozott időtartamra, azaz 2018. január 31-ig szól.

A megválasztott bábszínházi igazgató szakmai életútja:
Éry-Kovács András művészi pályafutása Szolnokon indult, majd a Pécsi Nemzeti Színház opera tagozatának rendezője volt. Tanított a Színművészeti Főiskolán, rendezett a Magyar Televízióban, főszerkesztője és rendezője volt a Duna Televíziónak. A Kolibri Gyermek és Ifjúsági Színházban 1997-2003 között dolgozott. A Magyar Állami Operaházban 2006-2010 között főállású munkatársként, dramaturgként és rendezőként tevékenykedett. A 2011/12-es évadban a Gárdonyi Géza Színházban dramaturgi munkákat végzett.


Forrás: Eger MJV Önk., sajtóanyag, Zentai László

2012. október 1., hétfő

Pályázati kiírás az Egri Kulturális és Művészeti Központ (EKMK) igazgatói posztjára - 2012 szeptember

Eger Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlése a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet az Egri Kulturális és Művészeti Központ önállóan működő, de nem önállóan gazdálkodó intézmény igazgató (magasabb vezető) beosztás ellátására.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő

A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, 2013. január 1-2017. december 31-ig.-ig szól.

A munkavégzés helye: Heves megye, 3300 Eger, Bartók Béla tér 6.

A beosztáshoz tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Az önállóan működő, de nem önállóan gazdálkodó Egri Kulturális és Művészeti Központ vezetése, és annak alapító okiratában, ill. a helyi közművelődési rendeletben felsorolt közművelődési feladatok ellátása, együttműködés kialakítása a Harlekin Bábszínházzal és az Ifjúsági Civil Kerekasztallal; a helyi közművelődési feladatellátásmegújítása, az intézmény hatékony és takarékos működtetése.

Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:


Főiskola, 150/1992. (XI. 20.) Korm. redelet 6/A §-ban foglalt végzettség és szakképzettség és intézményvezetői tanfolyam,

150/1992. (XI.20.) Korm. rendelet 6/A § c) bekezdésében előírt szakmai gyakorlat - Legalább 5 év feletti szakmai tapasztalat,

Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,

magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve bevándorolt vagy letelepedett, magyar nyelvtudás, büntetlen előélet, vezetési, szakmai program beadása, oklevél, erkölcsi bizonyítvány, egyéb végzettség igazolása, személyes adatok kezeléséről nyilatkozat és az 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 20. §-ban foglaltak.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
Vezetői program, önéletrajz, oklevél másolat, erkölcsi bizonyítvány, egyéb végzettségről szóló igazolás, nyilatkozat a személyes adatok kezeléséről és az 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 20 § és a 20/A § (5) bekezdésében foglaltak. A kiemelkedő közművelődési tevékenység- és öt éves szakmai gyakorlat igazolása.

A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás legkorábban 2013. január 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2012. október 1.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Pásztor Gyula nyújt, a 36- 523-792 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

Postai úton, a pályázatnak a Eger Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlése címére történő megküldésével (3300 Eger, Dobó István tér 2. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 9392-37/2012. , valamint a beosztás megnevezését: közművelődési szakember/igazgató.

és

Elektronikus úton Pásztor Gyula részére a pasztor.gyula@ph.eger.hu E-mail címen keresztül

Személyesen: Pásztor Gyula, Heves megye, 3300 Eger, Dobó István tér 2. I. 52..

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § (6) bekezdése alapján, a pályázaókat a kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója által létrehozott, a betöltendő munkakör feladatait érintően szakértelemmel rendelkező bizottság hallgatja meg, majd a pályázatokról fenti szakbizottság véleményét mérlegelve Eger Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt.

A pályázat elbírálásának határideje: 2012. október 31.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

Heves Megyei Hírlap - 2012. szeptember 1.
Városi Televízió - 2012. szeptember 1.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.eger.hu honlapon szerezhet.
A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2012. szeptember 2.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

Forrás: kozigallas.hu  

2012. január 23., hétfő

Pályázati kiírás az Egri Kulturális és Művészeti Központ (EKMK) igazgatói posztjára - 2. kör (2012)

Eger Megyei Jogú Város Önkormányzat a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet Egri Kulturális és Művészeti Központ Igazgató (magasabb vezető) beosztás ellátására.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő

A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, 2012. április 01. - 2017. március 31-ig szól.

A munkavégzés helye: Heves megye, 3300 Eger, Bartók Béla tér 6.

A beosztáshoz tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Az önállóan működő, de nem önállóan gazdálkodó Egri Kulturális és Művészeti Központ vezetése, és annak alapító okiratában, ill. a helyi közművelődési tevékenység ellátásáról szóló helyi közművelődési rendeletben felsorolt közművelődési feladatok ellátása, együttműködés kialakítása a Harlekin Bábszínházzal és az Ifjúsági Civil Kerekasztallal; a helyi közművelődési feladatellátás és tevékenység megújítása, az intézmény hatékony és takarékos működtetése.

Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:
  • Főiskola, felsőfokú közművelődési végzettség és szakképzettség, vagy nem szakirányú egyetemi végzettség és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsga.,
  • közművelődés területén szerzett gyakorlat - Legalább 5 év feletti szakmai tapasztalat,
  • Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
  • bűntetlen előélet, magyar állampolgárság, 1/2000.(1.14.)NKÖM rendelet szerinti intézményvezetési tanfolyam igazolása

Elvárt kompetenciák: kiemelkedő közművelődési tevékenység,

A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás legkorábban 2012. április 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje:
2012. január 28.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Ballagó Zoltán nyújt, a 06-36-523-790 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:
  • Postai úton, a pályázatnak a Eger Megyei Jogú Város Önkormányzat címére történő megküldésével (3300 Eger, Dobó tér 2. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 720128/2011. , valamint a beosztás megnevezését: Igazgató.
  • Személyesen: Dr. Kovács Luca jegyző asszony, Heves megye, 3300 Eger, Dobó tér 2. .
A pályázat elbírálásának módja, rendje: A Kjt. 20/A. § (6) bekezdése alapján, a pályázókat a kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója által létrehozott, a betöltendő munkakör feladatait érintően szakértelemmel rendelkező bizottság hallgatja meg, majd a pályázatokról fenti szakbizottság véleményét mérlegelve Eger Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt. A pályázatot a pályázók Eger Megyei Jogú Város jegyzőjének címezve (3300 Eger, Dobó tér 2.), postai úton vagy személyesen nyújthatják be, három példányban, „EKMK igazgatói pályázat” felirattal

A pályázat elbírálásának határideje:
2012. február 28.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
www.eger.hu - 2011. december 31.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A pályázatnak tartalmaznia kell: •szakmai önéletrajzot (a pályázó pontos személyi adataival), •az intézmény vezetésére vonatkozó programot, és a helyzetelemzésre épülő, fejlesztési elképzeléseket is tartalmazó szakmai programot. A pályázathoz csatolandó: •30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, •iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okirat(ok) másolata, •a kiemelkedő közművelődési tevékenységet igazoló referenciák, •a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázat tartalmát az elbírálásban részt vevő személyek megismerhetik, valamint arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul, •öt éves szakmai gyakorlat igazolása.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.eger.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja:
2011. december 31.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.


Forrás: kozigallas.hu